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凝“新”聚力启新程 医心致远向未来—— 我院举办 2025 年院领导与新员工见面会
11月5日上午，总医院召开院领导与2025年新入职员工见面会。医院部分领导班子成员、新入职的21名新员工参加会议。会议由人力资源部（党委组织部）杜冉部长主持。
会上，杜冉部长对入职的新员工表示热烈欢迎。新员工们依次进行自我介绍，从专业背景到职业期许，真诚的分享让彼此距离迅速拉近。口腔科陈菁作为新员工代表发言，她表示将以扎实的专业功底为基础，以患者需求为导向，尽快融入团队，践行医者使命，不负医院培养与患者信赖。
院领导寄语环节成为本次见面会的核心亮点。王海鹏副院长对新员工提出三点希望：一是在职业根基淬变中持续成长，践行服务群众的初心；二是严守诊疗规范，将医疗18项核心制度及医政相关制度内化为行动自觉；三是深耕人文素养，通过高效的医患沟通与紧密的团队协作构建和谐医疗环境。
甘丰副院长鼓励新员工充分释放潜力，树立专业形象。他对新员工提出要求：结合自身专长尽早锚定职业目标，以持久的自我驱动力突破成长瓶颈，快速适应环境并塑造专业“人设”，在工作中秉持“内卷而不内耗”的良性竞争理念。
徐慧娟总会计师则从企业文化视角给予新员工成长指引。她分享了航天科技集团与华润集团的企业文化和核心价值观，倡导新员工将优秀企业文化融入工作日常与职业血脉。她特别提醒，要严守财经纪律筑牢底线思维，同时做好成长规划，以好奇之心持续学习，在工作中敢于创新突破。
党委书记、院长王钢指出，医院正处于高质量发展的关键机遇期，他引用“中国外科之父”裘法祖院士“做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足”的理念，强调医者既要锤炼高尚医德，也要精进精湛医术。他欢迎新员工充分施展才华，在医院平台上实现个人价值与事业发展的同频共振。
见面会尾声，院领导与新员工共同合影留念，定格下这一凝聚希望的瞬间。随后党委书记、院长王钢以“逐光而行，医心致远”为题开展专题培训，开篇抛出“医学是什么”的深刻命题引发全员思考，他寄语新员工要以热爱为底色，以专长为羽翼，在守护生命健康的道路上坚定前行。
此次见面会与专题培训的举办，有效加速了新员工的角色转换，进一步凝聚了发展共识。新员工纷纷表示，将牢记院领导的殷切嘱托，以饱满热情投入工作，为医院发展贡献青春力量。
