党政风采
赢在健康 助力航天
一院召开2013年体检工作会
近年来，随着航天事业飞速发展，一院研制、生产和发射任务日益繁重，广大干部员工工作节奏加快、竞争压力增加、精神过度紧张，“亚健康”人群明显增多，心脑血管病、糖尿病、肿瘤等慢性病发病率快速增长，并呈现出年轻化趋势，成为影响航天事业稳步发展和干部员工幸福生活的危险因素。健康体检，将卫生保健工作重心前移，通过检查和发现影响健康的危险因素，及时采取有效的干预措施，做到“有病早治、未病预防、无病保健”，控制疾病风险和发病概率，对于提高干部员工健康水平、减少企业和个人疾病经济负担具有重要的作用。
为全面总结一院2012年体检工作，加强各单位间交流与沟通，进一步提高体检服务的质量，更好地发挥体检工作对于提高干部员工健康水平、保障航天事业发展的推动作用，一院于3月6日召开2013年体检工作会。集团公司运行保障部王塞南部长、一院李索正副院长、集团公司离退休工作部冯利群副部长、集团公司运行保障部卫生处赵翊处长和离退休工作部离退休干部处汪晓静处长、一院本部相关部门领导、院属各单位主管体检和职业病防治工作的领导和相关人员，以及五院、九院、十一院有关领导和部门负责人共150余人参加。会议由一院行政保障部芮国严部长主持。
与会人员首先观看了2012年体检工作总结电视片。2012年，作为体检工作的承担单位，航天总医院统筹推进医、教、研各项工作快速发展，继续加强体检工作的组织领导，严格体检服务质量管理，提高体检工作团队的服务能力，扩展体检服务项目，圆满完成了年度体检工作任务。全年为航天系统内30余家单位2.4万名员工进行了健康体检，向24家单位报告了员工健康状况，为院本部、15所、18所及211厂等6家单位开展了健康咨询和专题讲座；承担北京市政府惠民项目，为本地区201名60岁以上无保障老年人提供了免费健康体检；参与北京市大肠癌筛查早诊早治项目，共对4875人进行问卷调查和大便潜血检查，筛选出高危人群1274例，对高危人群进行了25次大肠癌防治知识健康教育专题讲座，免费开展结肠镜检查400人次。为集团公司及一院干部体检1175人次，连续五年为一院干部开展健康风险评估，2012年率先对一院“两总”实行健康管理。总医院通过了北京市卫生局职业健康检查资质复审，完成了职业健康检查资质的换证工作，扩展职业健康检查检查项目50余项，放射作业人员职业健康检查工作位居北京市前三，为一院14家单位2046人进行了职业健康检查，为一部、十所、529厂等单位进行了职业病防治知识培训。
王建国院长代表航天总医院全体干部员工向对体检工作给予关怀和帮助的各级领导，向给予医院鼎力支持的各兄弟单位，表示由衷的感谢。王建国院长指出，回顾过去一年的体检工作，有成绩，也有不足， 2013年总医院将重点做好三方面工作：一是扩大健康管理范围，加快体检工作的转型与提升，要实现由单纯健康体检向系统健康管理的转变，建立全面、系统的预防、养生、保健等服务体系，同时要实现由单纯经营型向学科建设型的转变，积极深入开展亚健康人群的保健科学研究；二是按时、保质完成职防楼建设，整合资源，逐步建立航天健康管理中心，将总医院的体检工作做出特色、做出品牌；三是加强沟通与学习，持续改进质量，提高顾客满意度。王建国院长表示，总医院一定认真领会各位领导的指示和要求，有信心、有能力更好地完成2013年健康体检工作任务。
李索正副院长在讲话中指出，总医院圆满完成了集团公司和院所各单位的体检任务，成绩来之不易。为更好地完成2013年体检工作，李副院长提出四点要求：一是站在航天事业发展的高度，认真做好健康体检工作。做好体检工作，提高干部员工的健康水平，是航天事业持续发展的前提和保证，总医院全体干部员工要深刻认识做好健康体检工作的重要性。二是站在民生和谐的角度，提高体检工作水平。健康是人的基本需求、家庭幸福的前提、社会和谐的基础，是干部员工高度关注的民生工程，要继续加强体检服务质量管理，提升体检服务能力，高水平地完成今年的体检工作任务；三是更实、更细、更好地做好体检工作。重视体检服务的各个环节，更要重视体检后的健康评估、健康干预、健康指导，以优质服务赢得航天干部员工由衷的认可。四是希望各单位关心职工体检，支持总医院的建设和发展。关心体检工作就是关爱干部员工健康，这是企业不可推卸的社会责任。
王塞南部长充分肯定了2012年一院健康体检工作，代表集团公司感谢航天总医院为航天干部员工健康所做的贡献。王部长在讲话中指出，今天参加会议的人员有一院、五院、九院、十一院领导和部门负责人，这充分体现了大家对健康体检工作的重视，也是对广大航天干部员工健康的关心。王部长对2013年健康体检工作提出两点要求：一是尽快从单纯体检向健康管理转变，提高体检工作的系统性和科学性。根据航天干部员工代谢性疾病和慢性病高发的特点，变被动的疾病治疗为主动的预防保健，变单纯的健康体检为全面的健康管理，不断扩展服务项目、丰富服务内涵，利用信息化手段，优化服务流程，提供连续、系统、人性化的健康管理和保障服务。二是各单位要加大对干部员工健康的投入。充分认识到健康对个人生活和企业发展的重要性，落实集团公司有关规定，关爱干部员工健康，提高健康体检投入标准，让员工分享发展成果，尤其是对特殊岗位人群健康，要系统管理、重点关注、切实保障。
会议还邀请了知名健康保健专家牛国卫教授，为与会人员做《运动养生与健康管理》的讲座。本次会议议程紧凑、务实高效，充分利用一院内会议设施，不安排食宿、不摆放绿植、不发放礼品，经济节俭，达到了统一思想、解决问题、促进工作的目的。
